Het strategisch doel is de magneet op de horizon voor het loonbedrijf. Het strategisch doel is de omzetting van de visie en de missie in een concreet doel, waarvan het meetbaar is of het is gehaald. Het strategisch doel heeft doorgaans een reikwijdte van 3 tot 5 jaar.
Het strategisch doel biedt werknemers de mogelijkheid om hun eigen inspanningen te vergelijken met het strategisch doel van de organisatie. In de discussies binnen het loonbedrijf dient het een belangrijk ijkpunt te zijn bij de afweging tussen verschillende keuzes.
Dijkstra Agrimarketing ondersteunt het loonbedrijf in het concreet maken van het strategisch doel. Hiervoor gebruiken wij de doelstelling van de eigenaar, de resultaten uit de afgelopen jaren en de veranderingen die plaats moeten vinden.